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NJ ABOGADOS DE COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA LEY DEL EQUIPO CON ÉXITO REPRESENTAR A CLIENTES LESIONADOS EN TERCEROS REIVINDICACIONES DEL PARTIDO

Cuando se lastima en el trabajo, no importa cómo o por qué se lesionó, usted tiene derecho a beneficios de compensación laboral para cubrir el tratamiento médico, pago de reemplazo y, al final del caso y si un juez estime conveniente, sobre la base de un premio en efectivo en sus lesiones. Por estatuto NJ, su empleador debe proporcionar estos beneficios a usted. Sin embargo, ahÍ­ es donde se detiene la responsabilidad de su empleador en términos de responsabilidad por su lesión relacionada con el trabajo. En casi todas las situaciones, los empleados no están autorizados a demandar a sus empleadores por accidentes de trabajo. Los empleadores tienen “inmunidad” de este tipo de demandas.

Sin embargo, esta inmunidad no se extiende a otras partes que estuvieron involucrados en la causa del accidente. Hablar con un abogado con experiencia en la ley de equipo sobre su caso de terceros. Vamos a investigar el caso y le permiten saber si usted tiene una posible reclamación de un tercero. Ley equipo ha ayudado a innumerables personas en Nueva Jersey, incluyendo Edison, Clark, Jersey City, New Brunswick, West New York, Newark y Orange ganar una compensación por sus lesiones en el trabajo a través de demandas de terceros.

¿Qué es una Reclamación contra tercero?

Los beneficios de compensación cubren el tratamiento médico, pago de reemplazo y un premio en efectivo al final del caso si se quedan con una lesión permanente. Más allá de eso, un trabajador lesionado tendrÍ­a que presentar una demanda contra alguien que no sea su empleador para recuperar daños adicionales. Si usted o un ser querido ha sido lesionado en un accidente de trabajo, es fundamental que se comunique con el abogado Comp una experiencia y conocimientos de los trabajadores en la Ley del equipo.

Vamos a evaluar las circunstancias de su lesión en el lugar de trabajo para determinar si existe una demanda en contra de la otra parte. Esto se conoce como una “reclamación de un tercero.” En realidad puede ser capaz de mantener varias otras partes responsables de su lesión, además de sus Compensación de Trabajadores . Los trabajadores lesionados de los condados de Unión, Essex, Middlesex y Hudson se han basado en la Ley del equipo durante décadas para proteger sus derechos y ayudarles a ganar una compensación por sus lesiones en reclamaciones de terceros.

Ejemplos de tercero reclama en Nueva Jersey

Cuando se lesiona como parte de sus tareas normales de trabajo, usted tiene derecho a solicitar los beneficios de compensación laboral. Sin embargo, a menudo se puede ser capaz de mantener un tercero responsable de ti lesiones (no su empleador y no otro empleado de la empresa que es empleado de).

  • En un accidente de trabajo, una persona lesionada por maquinaria defectuosa puede ser capaz de presentar una reclamación de terceros contra el diseñador, fabricante, ensamblador o vendedor del equipo. Un buen ejemplo de esto puede ser si una escalera o andamio está instalado incorrectamente y provoca una caÍ­da.
  • Las obras de construcción son a menudo ocupados por obreros de diversos oficios. Un electricista puede estar trabajando en el mismo espacio que un plomero o un pintor. Si otro subcontratista es responsable de su lesión , es posible que pueda demandar a esa persona y / o empresa por sus lesiones.
  • En un escenario similar, en una obra de construcción, un contratista general es responsable de todo el trabajo que se realiza en el sitio. Si usted trabaja para un subcontratista, pero estabas lesionado debido a la negligencia de la GC , que puede ser capaz de llevar una reclamación de terceros. Este suele ser el caso cuando los GC no poner los procedimientos de seguridad y el equipo en su lugar durante el sitio de trabajo.
  • Si no está regularmente en la carretera como parte de sus funciones de trabajo y es golpeado por otro vehÍ­culo , puede ser capaz de demandar al conductor del vehÍ­culo que lo chocó, y / o su empresa, como una reclamación de terceros.
  • Cuando se esté realizando trabajos en la propiedad de otra persona, el dueño de la propiedad es responsable de asegurarse que las medidas de seguridad están en su lugar. Si se lastima porque el dueño de la propiedad no pudo mantener un ambiente de trabajo seguro para usted, usted puede ser capaz de recuperar los daños en una reclamación de terceros.

Es comprensible si se siente abrumado acerca de quién es responsable de qué. Después de todo, se está recuperando de su lesión en el trabajo . Hablar con un abogado con experiencia que pueden ayudarle a entender las complejas leyes reclamación de terceros en Nueva Jersey. En la Ley del equipo, estamos aquÍ­ para ayudar.

Hablar con un abogado Comp Trabajadores NJ ‘que reclama Regularmente tercero presenta

Equipo Ley representa a las personas que han sufrido lesiones en el trabajo debido a la negligencia de un tercero. Nuestros clientes en la ciudad de Jersey, Plainfield, Irvington, Rahway, New Brunswick, Orange, East Orange, Cumbre, y Westfield refieren constantemente Ley equipo con otros que han sido heridos en accidentes de trabajo.

Aunque no se puede demandar a su empleador, puede haber otros la culpa de su accidente. Vamos a investigar el accidente y aconsejarle acerca de si usted tiene una reclamación de terceros. Póngase en contacto con  la Ley del equipo hoy para aprender más acerca de cómo podemos mantener terceros responsables y obtener la compensación que merece por sus lesiones en el trabajo.

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C. Evans, Millington, NJ / MEDICAL MALPRACTICE

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