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REMUNERACIÓN DE LOS TRABAJADORES ABOGADOS DE WEST NEW YORK, NUEVA JERSEY | CONDADO DE HUDSON | LESIÓN DE TRABAJO ABOGADOS

Cuando ocurre un accidente en un sitio de trabajo y un reproductor de archivos de los empleados los beneficios de compensación de trabajadores de Nueva Jersey, que reciben tratamiento médico, pago de reemplazo y, a menudo un premio monetario. Por lo general vuelven a trabajar cuando el médico dice que han “alcanzado el más alto nivel de mejoría médica.”

A veces, el trabajador vuelve a trabajar en el servicio de luz o de trabajo modificado. Otras veces, el trabajador ya no pueden realizar su trabajo actual y se ve obligado a buscar otro trabajo. Sin embargo, cuando una lesión es tan grave que el trabajador no puede regresar a cualquier tipo de actividad lucrativa, él o ella puede tener derecho a beneficios por incapacidad total permanente.

Hablar con un experimentado abogado de Compensación de Trabajadores de Team Law acerca de su estado de discapacidad permanente. Hemos ayudado a miles de personas en los condados de Essex, Union, Middlesex y Hudson en Nueva Jersey conseguir el premio en efectivo que se merecen cuando su lesión conduce a la incapacidad total y permanente.

¿Cuáles son beneficios de incapacidad total permanente?

El período inicial de beneficios por discapacidad total es de 450 semanas. A partir de entonces, si el trabajador sigue siendo incapaz de trabajar, los beneficios totales de discapacidad continuarán más allá de las 450 semanas iniciales. Los cálculos utilizados para determinar las cantidades son extremadamente complejos. Su abogado equipo puede explica sus derechos y lo que tiene derecho a recibir si es elegible para los beneficios totales permanentes a largo plazo.

Incapacidad Permanente Total también se presume que el trabajador ha perdido el uso de dos partes principales del cuerpo o una combinación de partes del cuerpo como los ojos, los brazos, manos, piernas o pies. Sin embargo, la incapacidad total permanente también puede ser el resultado de una combinación de lesiones que hacen que el trabajador sin empleo.

¿Cuál es el segundo fondo de lesiones (SIF)?

La División de Compensación para Trabajadores supervisa el Fondo de Segunda Lesión (SIF). Este fondo hace pagos a las personas que se lesionan en el trabajo y se han considerado como total y permanentemente incapacitado como resultado de una reciente lesión en el trabajo , junto con una discapacidad preexistente. Este fondo fue establecido para alentar a las empresas en Nueva Jersey para contratar trabajadores con discapacidad y requiere que el empleador a pagar sólo una parte del premio total de la discapacidad.

Esta es un área muy compleja de la ley; tiene que elegir un abogado que se especializa en Compensación de Trabajadores para manejar su reclamo segundo fondo de lesiones. Hablar con un abogado en la ley de equipo que pueda explicar con más detalle cómo es posible que pueda beneficiarse del Fondo de Segunda Lesión. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita acerca de su lesión en el trabajo permanente.

Ser herido en el trabajo es a menudo debilitante física y emocionalmente para un empleado, sobre todo si la persona disfruta de su trabajo y se enorgullece de su capacidad para mantener a su familia. Cuando un accidente de trabajo hace que irreparables, lesiones permanentes, los empleados tienen derecho a beneficios permanentes a través de un seguro de Compensación de Trabajadores.

Hablar con un abogado de Team Law hoy, hemos ayudado a miles de familias NJ en Essex, Middlesex, Unión y los condados de Hudson obtener los beneficios que tenían derecho cuando quedaron incapacitados permanentemente después de un accidente de trabajo. La consulta es gratis. Llame a nuestras oficinas hoy, podemos ayudar.

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